遭遇职场PUA时，我们是应该默默承受？还是奋起反抗？亦或是寻求他人法律的帮助？本期分享5个反PUA策略。如果你正遭遇过职场PUA，不妨来看看吧。
遇到PUA的破解重点是自我信任。
建立自己的自尊和自信心。意识到你的价值和能力，并相信自己有能力应对挑战。定期给自己正面的自我暗示，放大自己的优势，提醒自己你是一个有价值的人。
如果你自身的工作能力和态度都没有问题，也希望通过这家公司获得发展。那就建议你要抱着‘与天斗与地斗，其乐无穷’的心态，勇敢地与这些不良攻击行为进行博弈、捍卫自己的利益。
看清事物本质。打一份工而已，不要为了你无法得到的东西，而内耗了自己。不如选择暂时的躺平。
这种态度并不是消极的放弃，而是明智地选择保护自己的心理健康和利益。通过躺平摸鱼，你可以减少与职场PUA的纷争和冲突，将注意力转移到更重要的事情上。
如果职场PUA达到了严重的程度，侵犯了个人权益，可以考虑寻求法律援助。寻找专业的劳动法律顾问或咨询机构，了解自己的权益和法律保护。
如果PUA的情况持续存在，且无法改变。可以重新梳理下自己的职业发展规划，开始寻找其他工作机会。不要让自己一直处于精神内耗、自我怀疑的工作环境中。
在职场中，最重要的是保护自己的利益和心理健康。权衡利弊并采取适合自己的策略，以确保你能够在职场中获得尊重、公平对待和机会发展。通过意识到自己的价值和能力，权衡利弊，采取正向积极的态度，勇敢回击并寻求支持。
每个人的情况不同，可以根据自身的实际情况选择合适的应对策略。重要的是要坚守自己的底线，不让职场PUA侵犯我们的权益和自尊，为自己争取一个公正、健康的工作环境。
